令和５ 年4月1日
社会福祉法人舟見寿楽苑では、介護職員等の処遇改善のため、以下の加算を積極的に算定し、
取り組みを行っています。
＜加算の取得状況＞
| 事業者名 | 介護職員処遇改善加算 | 介護職員等特定処遇改善加算 |
| 特別養護老人ホーム舟見寿楽苑 | 加算Ⅰ | 特定加算Ⅰ |
| 特別養護老人ホーム舟見寿楽苑(ユニット型) | 加算Ⅰ | 特定加算Ⅰ |
| 舟見寿楽苑老人短期保護事業所 | 加算Ⅰ | 特定加算Ⅰ |
| 地域密着型特別養護老人ホーム 喜楽苑 | 加算Ⅰ | 特定加算Ⅰ |
| 舟見寿楽苑デイサービスセンター | 加算Ⅰ | 特定加算Ⅰ |
| 舟見寿楽苑デイサービスセンター(総合事業） | 加算Ⅰ | 特定加算Ⅰ |
＜キャリアパス要件＞
職群（コース）別人事管理制度の導入
事業活動の効率的、効果的な運営、専門人材の確保と活用、職員の職業観やライフスタイルの多様化等に柔軟に対応し、適正な人事管理を行うために、職員の採用条件、専門能力、雇用形態の多様化等に着眼した職群（コース）別の人事管理制度の導入（キャリアパスの構築）を図る。
それぞれの職群を次のように定義し、コース別の処遇を行う