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「一般事業主行動計画書」を掲載しました。

             社会福祉法人舟見寿楽苑行動計画

 

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成26年4月1日~平成29年3月31日までの3年間

2.内容


 

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う

 


<対策>

 

 

 ●平成26年4月~  法に基づく諸制度の調査

 ●平成26年9月~  制度に関するパンフレットの作成・配布

 


目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。


  <対策>

 ●平成26年4月~  所定外労働の現状を把握

●平成26年9月~  課長会議での検討開始

 ●平成27年3月~  ノー残業デーの実施


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